江西打破高校岗位聘用铁饭碗 考核不合格者低聘、转岗或解聘


勤劳的小编:本篇文章标题是《江西打破高校岗位聘用铁饭碗 考核不合格者低聘、转岗或解聘》。内容提要:■中国江西网采访人员周再奔/文9日,采访人员从省政府新闻办、省人社厅共同举行的新闻发布会上获悉,为打破铁饭碗,奖优罚劣,推动全省高校教师良性竞争和有序流动,江西省近日制定出台了《关。//本文由热心网友[永远18岁的我] 投稿。


■中国江西网采访人员周再奔/文

9日,采访人员从省政府新闻办、省人社厅共同举行的新闻发布会上获悉,为打破铁饭碗,奖优罚劣,推动全省高校教师良性竞争和有序流动,江西省近日制定出台了《关于在全省高校建立岗位动态管理机制的指导意见》。据悉,这是全国首个在省级层面出台的专门针对高校岗位动态管理工作的指导性文件。

形势急

江西高校与国内一流高校差距明显迫切需要创新制度吸引留住人才

据介绍,近年来,江西高校人才队伍建设取得了长足进步,但在整体上与国内一流高校相比仍然存在明显差距。特别是启动建设双一流高校后,全国高校人才争夺战愈发激烈,江西省高校在激烈竞争中仍处于劣势,迫切需要通过创新人事制度管理等措施来吸引和留住人才。

江西打破高校岗位聘用铁饭碗 考核不合格者低聘、转岗或解聘

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