【问政四川】怀孕四月能否提前休产假?官方:产前假15天,不能提


(采访人员 杨琴)在职女性产期前后都享有休产假的待遇 , 具体产假应该怎么休、能休多少天?近日 , 有网友便通过四川在线“问政四川”平台提出了咨询 , 官方对此进行了回复 。

网友咨询表示 , 自己目前怀孕四个月 , 预产期在十月左右 。 因从事餐饮行业 , 想提前申请休产假 , “提前休假期间的社保是否该我自己来全部承担 , 单位只承担劳动法规定的产假内的社保缴纳?那么现在到底应该休多少天的产假?单位应该从几个月开始负责我的社保缴纳?”

4月3日 , 成都市郫都区人社局对此回复表示 , 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假 , 其中产前可以休假15天;难产的 , 应增加产假15天;生育多胞胎的 , 每多生育1个婴儿 , 可增加产假15天 。 女职工怀孕未满4个月流产的 , 享受15天产假;怀孕满4个月流产的 , 享受42天产假 。 ”《四川省人口与计划生育条例》第二十六条“符合本条例规定生育子女的夫妻 , 除法律、法规规定外 , 延长女方生育假60天 , 给予男方护理假20天 。 生育假、护理假视为出勤 , 工资福利待遇不变 。 ”的规定 , 该网友可以享受158天假期 , 其中产前假15天 , 不能提前也不能延后休 , 休假期间视为出勤 , 用人单位应依法缴纳社会保险 。

【问政四川】怀孕四月能否提前休产假?官方:产前假15天,不能提

热门推荐
换一组
Ctrl+D 将本页面保存为书签,全面了解最新资讯,方便快捷。