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[人才库]聚焦疫情狙击一线 识别历练储备优秀干部

『四川龙网摘要_[人才库]聚焦疫情狙击一线 识别历练储备优秀干部』第一时光摸排全区具有公共卫生、应急治理、数理统计等相干专业背景的干部职工170名,...


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本文标题:[人才库]聚焦疫情狙击一线 识别历练储备优秀干部

在防控新型冠状病毒感染肺炎的严峻斗争中 , 成都市锦江区认真按照中央和省委、市委的部署要求 , 精准聚焦防疫狙击一线 , 全面考察识别一批、历练一批、储备一批优秀干部 , 切实为打赢疫情防控狙击战提供坚强政治保证 。

聚合精干力量 , 磨砺锤炼一批干部

[人才库]聚焦疫情狙击一线 识别历练储备优秀干部。 第一时间摸排全区具有公共卫生、应急管理、数理统计等相关专业背景的干部职工170名 , 建立防疫专业干部人才库 , 有针对性安排到卫健、应急、街道、社区院落等防疫重点部门、关键岗位参加指导疫情防控工作 。 统筹组织500余名机关干部下沉到街道 , 充实一线力量 , 与街道社区人员实行混岗编组 , 开展入户排查工作 , 在防控一线工作中磨砺锤炼一批讲政治、顾大局、听指挥、敢冲锋的优秀干部 。

[人才库]聚焦疫情狙击一线 识别历练储备优秀干部。 深入防疫一线 , 考察识别一批干部

出台《锦江区激励引导干部在打赢疫情防控阻击战中主动担当作为六条措施》 , 组织部门组建6个走访调研工作组 , 深入11个街道及社治委、卫健、住建交等防控一线部门 , 对领导班子及干部履职情况进行重点考察识别 , 着重看干部在防控工作中能否冲得上、顶得住、敢担当、勇作为 , 树立防控一线发现识别干部的鲜明导向 , 及时发现识别一批个性鲜明、敢抓敢管、表现突出、堪当重任的优秀干部 。

选树先进典型 , 发现储备一批干部

坚持多维度全方位立体式发现优秀党员、干部 , 在单位主动上报、工作组走访考察、群众口碑评价中挖掘先进典型及事迹27例 。 同时建立"疫情防控优秀干部人才库" , 作为选拔任用、职级晋升、评先评优优先考虑对象 , 在重大突发事件中储备一批冲锋陷阵在前、危机处理有力、资源调度有力、社会管理有力、舆论引导有力的优秀干部 。

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