创新体现在企业管理的方方面面 。创新是需要全员参与的，不能指望老板一个人去搞创新，一人一个创新的想法，就能够创造出巨大的力量 。
那么怎么做才能让员工主动去创新，为公司着想呢？
建议在公司里面引入积分制管理 。
积分制管理其实很简单，就是把企业里面员工做人做事两方面用积分进行量化，员工在公司表现越好，做的事情越多，那么他拿到手的积分就会越高，企业根据员工的积分排名来发放奖励，排名越高，则相应的奖励就会越丰厚 。
【如何管理好员工的方法 怎样管理好一个团队】

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