朋友圈点赞数越来越少原因有哪些 朋友圈点赞少是怎么回事


朋友圈点赞数越来越少原因有哪些 朋友圈点赞少是怎么回事

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同样的主题,同样的文字,为何你发布的朋友圈,点赞数越来越少,而身边的同事或朋友,却总能获得N多的“秒赞”?
很多人为此而烦恼,不断地责问自己,甚至怀疑自己,从而产生强烈的挫败感 。
其实,当你了解了朋友圈点赞的以下真相,你也就会明白,自己获赞太少,真的不能全盘怪自己 。
01
朋友圈是个“利益圈”,点赞是“有利可图” 。
人们通过微信聊天,不仅仅是联络感情,更是为了达成合作,实现利益的互换和双赢 。
举个很简单的例子你的:美容顾问总会不时发来温馨提醒,从关注天气变化提醒你出行,到节假日祝福,再到对你的每条朋友圈动态都点赞,这种“温情”只不过是营销手段,对谁都一样,目的就是巩固客源 。
你越是享受这种贵宾式的朋友圈点赞,就越会掏钱去购买线下服务,成为忠实地“回头客”,商家也就实现了有利可图的目的 。
同样,在职场上,当你的可利用价值凸显之后,为你点赞的人就会陡然增多:
领导为你点赞,是一种诱惑,潜台词是:“加油干,我看好你,会助你一臂之力!”
同事为你点赞,是一种迎合,潜台词是:“我和你是一边的,发达了可别忘了我哦 。”
服务对象为你点赞,是一种奉承,潜台词是:“很满意,期待下次继续合作 。”
收获一个小小的“赞”,背后是常人难以想象的付出、隐忍、改变和坚持 。
正可谓:十年寒窗无人问,一朝成名天下知 。
如果你收获的点赞数越来越少,很大程度上在于,在你生活和工作小范围内,你的利用价值已经消耗殆尽,就像产品更新换代,你属于“淘汰品”了,自然,也就“门庭冷落车马稀”了 。
02
朋友圈是个“人脉圈”,点赞是“看菜下饭” 。
单位举行年终联谊会,领导在朋友圈发布的图文,几乎每个人都会在第一时间点赞,还不忘各种“吹捧式”留言 。
而你发布同样图文,收获的赞寥寥无几,盘点下来,给自己点赞的只有几个平日里还算聊得来的同事 。你所在意的上司,给其他同事都点赞了,也不给你点赞 。看到这里,心里不觉一酸,一种“被排挤、别冷落”的自卑感油然而生 。
你以为这就是自己的原因吗?就像平日里,上司对其他人都有说有笑,唯独对你就板着脸,对你哪怕做得完美无缺的工作也一直挑三拣四 。
其实,真正的原因,是你背后没有可用的人脉资源 。
欺强怕弱是人的本性,领导和同事本质是一样的,都趋炎附势 。下级想要攀附上级,是渴盼得到提拔;上级主动和下级套近乎,是期待得到下级身后的人脉资源的支持 。
你为人热情大方、工作能力强,业绩突出,只能赢得同类人的尊重,他们也就是为你点赞的为数不多的人 。
而对于“势利眼”的领导和同事来说,你在他们眼中,就是个可以随意拿捏的“软柿子”,不为你点赞,就是一种强势的鄙视和赤裸裸的看不起 。
对此,你若还一个劲地从自身找原因,只会让他们觉得你又蠢又笨又好欺负 。最有力的回击便是,以其人之道还治其人之身,不与他们在朋友圈中有任何交流,并最终去往更好的平台,彻底跳出这个朋友圈 。
03
真正为你点赞的朋友,并不在朋友圈里 。
有句话说:朋友圈里聊天的越来越多了,谈心的却越来越少了 。
朋友圈里的交往,更多的是点赞之交,出于礼貌和礼节,不管三七二十一,别人给了自己点赞,也要懂得“回礼” 。
可真的遇到点什么事情,翻看好友列表,却不知道可以找谁去倾吐心声,请求帮助 。人生的重大选择更是不知要请谁来当个参谋 。


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