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脱贫@达州确定2020年脱贫攻坚十项重点工作

『四川龙网摘要_脱贫@达州确定2020年脱贫攻坚十项重点工作』聚焦减贫义务。精准减贫对象。分化细化义务,把0.67万残剩贫苦人口脱贫的年度减贫义务精准到户到人;根据致贫原因落实“六个一批”帮扶办法。精准补齐短板。环绕“两不愁三保障”标准,整合伙源力量,补齐短板漏项,确保残剩贫苦人口6月底前全部达到脱贫标准...


2020年是脱贫攻坚全面收官之年 , 达州市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 , 按照“把短板补得再扎实一些 , 把基础打得再牢靠一些”重要指示要求 , 制定出台《达州市“脱贫攻坚巩固提升年”实施方案》 , 围绕坚决打赢“脱贫攻坚巩固提升年”硬仗 , 提出“聚焦十项重点工作” ,向贫困发起最后总攻、最强决战 , 实现高质量打赢脱贫攻坚战这一目标 , 为全面建成小康社会提供坚实支撑 。

聚焦统筹谋划 。 充分对接省级扶贫专项牵头部门 , 争取更多项目资金落地达州 , 制定实施扶贫专项年度方案 。 落实攻坚举措 , 强化产业扶贫 , 抓好消费扶贫 , 做好社会保障扶贫 , 加大易地扶贫搬迁后续帮扶 , 加强金融扶贫 。 全面落实“市牵头抓总、县乡落实”工作机制 , 进一步压实县级主体责任、部门行业责任、乡村主抓责任、“5+2”“3+2”力量主帮责任 , 解决各级干部在工作中不实不细问题 。 深入推进“五级书记”遍访贫困对象行动 , 确保2020年底完成遍访任务 。
聚焦减贫任务 。 精准减贫对象 。 分解细化任务 , 把0.67万剩余贫困人口脱贫的年度减贫任务精准到户到人;根据致贫原因落实“六个一批”帮扶措施 。 精准补齐短板 。 围绕“两不愁三保障”标准 , 整合资源力量 , 补齐短板漏项 , 确保剩余贫困人口6月底前全部达到脱贫标准 。 精准退出验收 。 严格执行贫困退出验收程序和标准 , 从严从实开展贫困退出验收 , 确保脱贫结果经得起历史检验 。
聚焦成效巩固 。 坚持摘帽“四不摘”要求 , 按现行脱贫标准 , 对已摘帽贫困县、已退出贫困村和已脱贫人口开展差异化、精准化扶持 , 保持攻坚期内扶贫政策总体稳定 。 统筹做好非贫困村及“插花式”贫困人口脱贫工作 。 抓好返贫致贫预警监测 , 扎实开展动态调整 , 持续开展“回头看”“回头帮” , 抓好边缘户帮助工作 , 防范因灾致贫返贫风险 。 探索做好解决相对贫困问题工作 , 系统研究谋划2020年后的扶贫思路 , 编制“十四五”巩固脱贫成果规划 , 做好脱贫攻坚与乡村振兴衔接 。
聚焦全面普查 。 对所有建档立卡贫困户开展“拉网式”普查 , 重点围绕脱贫结果的真实性和准确性 , 调查贫困人口“两不愁三保障”实现情况、获得帮扶情况、参与脱贫攻坚项目情况等 。 加强普查工作的组织领导和统筹协调 , 精心编制普查方案 , 强化业务培训 , 抓实入户登记 , 严格检查审核 , 确保结果真实可靠 。 充分运用普查结果 , “全面体检”找差距、“精准把脉”查问题、“对症下药”提质量 , 实现“户户见面、项项过关” , 保障全面建成小康社会目标的实现 。
聚焦深度贫困 。 继续聚焦38个深度贫困村进行强力支持 , 市本级投入支持资金不少于1500万元 , 民营企业落实帮扶资金1000万元以上 , 确保实现提档升级 。 继续落实对万源市的总体支持 , 加大在基础设施、市级定点帮扶、农业产业发展、公益性岗位开发等支持力度 , 巩固贫困县摘帽成果 , 巩固深度贫困村退出成果 。
聚焦问题整改 。 持续推进问题整改 , 抓好落实“两不愁三保障”回头看大排查和“三落实”“三精准”“三保障”回头看发现问题整改 , 确保所有问题在6月30日前整改到位 。 同步抓好脱贫攻坚巡视督查、省委第八巡视组巡视、成效考核、第三方评估、审计监察、绩效评价等反馈问题整改 。 组织开展大排查、脱贫攻坚专项巡视、省委第八巡视组巡视、成效考核、第三方评估发现问题整改“回头看” , 确保信息精准、措施精准、成效精准 , 问题不反弹 。 常态开展问题排查 , 发现问题及时整改 。
聚焦资金监管 。 严格落实制度 , 认真执行《达州市财政专项扶贫资金管理办法》 , 落实资金项目公示公告等制度 , 确保资金使用程序合规、公开透明 。 严格监督检查 , 加强扶贫资产管理 , 持续加强扶贫项目、资金和基础设施等重点领域监督检查 , 确保项目建设质量和资金使用效益 。 对扶贫专项项目资金组织开展专项审计 , 确保资金使用安全高效 。 对监督检查中发现的问题严格追责问责 , 及时反馈、及时整改 , 根据工作需要按程序开展约谈 , 限时进行整改 。
聚焦扶贫协作 。 积极引导和邀请浙商企业来达投资兴业 , 创新落地企业与贫困人口利益联结机制 , 加快推动“达菜入舟”“舟鲜入达”等合作项目落地生效 。 深化劳务协作 , 继续实施“送岗到户到人”帮扶就业行动 , 开展就业技能培训、开发公益性岗位 。 加强挂职干部人才管理 , 实施“干部人才培训提能”计划 , 加强优秀职教教师交流学习 , 推进达舟两地干部人才交流 。
聚焦动力激发 。 对脱贫攻坚干部开展分级分类培训 , 进一步提升实战能力 。 加强对脱贫攻坚一线干部的关心关爱 , 学习宣传和鼓励支持脱贫攻坚先进集体和个人 。 做好“100名脱贫致富光荣户”等九类脱贫攻坚典型评选表扬 , 发挥新时代巴山挎包宣传队作用 , 用群众身边人、身边事 , 激发贫困群众内生动力 。 深入开展感恩奋进主题教育 , 大力开展移风易俗活动 , 加强社会不良风气专项治理 , 深入开展精神文明创建、扶贫扶志志愿服务活动 。

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