现代社会需要专才还是通才？不请自来 。老话说的好，不要门门通，只要一门精 。一招鲜吃遍天——等等都客观的回答了这个问题 。其实无论从社会需求，还是个人成长成才两方面来说都需要专才 。从社会需求方面来分析社会是作为人类集体存在的载体 。在社会中，很多事业、工作都是靠团队来完成的，每个团队个体（成员）在所属的团队中都有自己的位置和所需要的岗位才能 。说白了，一个团队既要有领导者制定目标、方案、措施，每一步也要有具体的实施者——每一个具体实施者的能力影响着团队整体的工作效率、工作成效等 。因而，团队在选人时，是会把个体（成员）的能力、特长作为你加入该团队的重要标准的 。从个人发展方面来分析什么是通才，那就是门门通 。人的精力和时间是有限的，我不否认，因先天智力和后天所处环境的不同，会有一些人掌握不同的技能，但掌握和精通、甚至成为某一领域或行业的专家是完全不一个概念的 。这样的人通常表现为什么位置都想干，但什么位置上都不能有很好的建树，最终只是沦为一个随时被别人代替的尴尬角色 。欢迎在评论区交流、讨论！rr谢谢邀请！现代社会既需要专才也需要通才，这个主要是看你自己的定位了！如果你是想成为某一领域的专家，那就深耕在这个领域，做深做透，做到顶尖水平，必然是有很大成就的 。如果你是想自己做一番事业，有必要成为懂管理、擅营销、知技术的通才！成为通才也只是通几个方面，不可能全部都通，那就不是人了，是神了！我是建议成为专才，一招鲜，走遍天！有专业领域的积累，有专业水准，走到哪里都是非常抢手的，比如数十年从医经验的医生等！就拿做自媒体来说，做一个专业领域的垂直号，前景广阔，钱景无限！比如做三农视频的欢子TV，就专一做三农，比如做自媒体运营的，就专一教人做自媒体，有深度，有干货，更能吸引精准粉丝，更能创造价值！从创业找合伙人来看，CEO一般都会找CTO和COO，CTO负责技术和研发，COO负责运营，都是专才，在一起就没有了短板，创业团队才能更高效更稳固，创业成功才有成功的基本保障！人的精力是有限的，专注才能更专业 。【专才与通才】除非你是奇才，有超强学习能力和悟性，又有充沛的精力，既懂技术又擅营销，成为通才当然更好，像雷军这种技术出身，又擅长营销的确实是比较少的！欢迎关注本人头条号！欢迎留言评论！
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