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你知道吗 , 你呕心沥血写的简历 , HR也许30 秒就看完了!
这不是打击大家 , 而是HR看简历都有一套方法
HR是怎么看简历呢?两个维度:关键词+匹配度
说白了 , HR只会看与招聘岗位相关的信息 , 你有再丰富的实践经历 , 与岗位无关的话 , 也没有任何价值
那零经验怎么写简历才能入HR的法眼呢?小稿结合自身经验 , 给大家传授一些写简历的小技巧 , 快来记笔记了~
P.S.文末附200+简历模板!
一、简历前的准备工作1、弄清楚简历的作用
首先你要明白 , HR看简历只会看与岗位相关的信息 , 你写的再多 , 经历再丰富 , 与岗位无关也是无效的 , HR根本不care 。
其次 , 简历是你给HR的第一印象 , 它的使命就是向未来的雇主证明:我有胜任这份工作的能力 。
所以 , 在写简历之前 , 你首先要确定自己的职业方向 , 明确求职目标 , 就能超过90%的简历 。
2、确定好方向
企业是根据岗位来筛选简历的 , 有时候虽然你的经历不够出彩 , 但是刚好命中了这个岗位的招聘需求 , 就是最合适的简历 。
确定自己在求职目标上有哪些优势 , 扬长避短是大家在求职路上必须要学会的软技能 , 你一定要让用人单位知道 , 你是他们所需要的人 。
3、确定目标岗位的需求
提前了解有哪些和你岗位匹配的公司和岗位 , 包括职位的要求、公司的背景、福利待遇等等 , 再从中挑选你心仪的几个岗位 。
写简历之前 , 一定要先明确这个岗位到底需要的是什么样的人 , 知己知彼才能百战不殆!
二、无经验如何写简历相信我 , 大学生没有出彩的经历、成绩平平的不止你一个 , 但经验≠能力 , 那经历不丰富如何补救呢?小稿来支几招:
1、写好自我评价
如果你真的是无任何经验的同学 , 也没有过硬的技能和成绩做支撑 , 可以试试把自我评价放到基本信息之后的第一栏 。
但不是让你开头第一句就说什么自己乐观开朗 , 积极向上......就好比一个陌生人 , 上来就跟你说他人品很很好能力很强 , 你信吗?记住 , 自我评价是为了吸引HR的注意 , 空口无凭没有一点说服力 。
其次 , 自我评价最好与岗位相关 。
其实自我评价也是有一些技巧的 , 总结起来就是:能力+案例 , 通过案例的补充说明 , 快速被HR认可 。
举几个栗子:
- 有出色的策划能力 , 参与策划的“xxx活动”参与人数达xxx , 大获成功
- 有出色的组织能力 , 在大学4年里曾带领社团举办十次大型校园活动
- 有出色的文案撰写能力 , 在某平台发帖xx篇 , 其中xx篇阅读量超xxx
小tips:如与岗位强相关的话 , 还可以在简历中附上相关作品 , 增加可信度
2、增加突出栏目
很多应届生网上找了一些简历的模板 , 就按照上面固有的栏目进行填写 , 一般就是个人信息、求职意向、在校经历、学习成绩、获奖证书等等 , 但其实简历这种东西并不是固守成规的 , 零经验的同学更不要傻乎乎的按照这些模板来 , 显得自己更加“小白” 。
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