沛县哪里收鸡蛋 ， 才发现自己根本不适合现在的行业？本人年龄应该跟题主相仿，再过个两年也快奔三了，鉴于毕业之后有过2次成功转行的经验 。分享如下 ， 希望对你有用 。
那么还是先说说我的转行经历吧 。第一次转行成功是在刚毕业的时候，靠着自己做过个人公众号的经验，在一家互联网公司找到了一份小编的工作，经常996，因为觉得没有留给自己足够的时间去学习成长，于是跳到一家化妆品企业做线上推广 。第二次转行可以说也是在这家公司，更确切来说应该叫‘转岗’吧 。因为这家公司最终还是决定把重心放到了线下推广，而线下推广和传统市场部运营工作，是我之前也完全没有接触过，所以那段时间基本上是自己一边学习，一边在工作中积累经验，关于品牌推广也是自己去研读了一些书籍 ， 比如《定位》系列、枯燥的专业书《品牌推广与策划》等这类书籍 。现在又跳回到互联网行业，开始做自媒体 。一直认为30之前，可以多一点试错机会，但一定要是一段能够给自己带来启示和成长，能够从中进行不断自我反?。?清楚挖掘出自身竞争优势，打破旧有认知的经历 。因为职场升级的关键，还是在于个人能力的提升上 。
职场迷茫期 ， 是每个职场人都会经历的困惑阶段 。或许你正在自己熟悉的工作领域上一直表现平平没有过多的突破 ， 或许你是工作了多年依然找不到自己的核心优势和长处在哪，又或许一直没有找到自己真正心仪的那份工作 。
但是所有关于职场的问题，最终的指向还是我们自己 。
工作多年才发现自己不适合现在的行业，转行怕没有技术和经验 ， 怎么办？首先说在前面 ， 一定不要轻易转行，一定不要轻易转行，一定不要轻易转行 。
我们知道 ， 要转行到一个新的行业，必定需要有相关经验或者工作技能的积累 。如果没有事前的积累或者筹谋，任谁都不可能轻易的在不同行业中随意跳来跳去 。
同时我们也要明确，一家公司招聘员工的初衷，就是为了给企业解决麻烦来 ， 而且也不是每一家企业都会有完善的新人培训机制和机会 。
先整合盘点自身现有的实力，摆好心态，做一个综合的考量和计划，才能避免盲目选择，浪费不必要的成本和时间 。
一、首先，梳理过往经验，理清自己的擅长点 。
既然题主已经有过多年的工作经历，那势必不能忽略了自身的综合能力，我们经常说这部分属于‘可迁移能力’ 。比如在工作上曾经有过的成功案例 ， 职场沟通、职场人际交往、问题解决思维逻辑能力等，这些在职场上都属于可迁移能力的范畴 。
所以不管是否选择转行，最好先对自身的基本优劣势进行一个大盘点 。
那么如何更好更快速的梳理我们的过往经验 ， 可以用套用STAR原则 。
STAR原则，是职场项目总结中最常用的方法之一 ， 主要步骤如下：
Situation：发生在什么样的案例背景之下 。Task：是什么任务/突发事件 。Action：当事人采取了什么解决方案/行动 。Result：达到了什么样的结果 。采用star原则，从背景、事件、行动、结果四个方面 ， 梳理我们在职场中的经验案例 ， 例如工作项目中突然出现沟通方面的临时难题，当时你是怎么采用了什么样的方式来摆平这种突发状况，最后达成了一个怎样的良好结果 。
接下来再来复盘整个处理过程，从此次的突发沟通事件中，你学到了什么职场沟通技巧，获得了什么样的启发，在日常工作中，你是否擅长于处理此类突发沟通事件 。
以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!
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