你的住房公积金公司为你足额缴付了吗？它除了贷款买房还能做啥？

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随着湖南省人力资源和社会保障厅3月22日发布了《关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》，那随之而来的住房公积金的缴纳额度也应该随最低工资的增幅有所涨幅。
首先小编还是带大家弄明白几个最基础的问题吧！
住房公积金既是社会保障性福利也是国家强制性政策
1、什么是住房公积金？
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它具有以下五大特点：
①普遍性：城镇在职职工，无论其工作单位性质、家庭收入水平、是否已有房产，都必须按照《住房公积金管理条例》的规定缴存住房公积金；
②强制性（政策性）：单位如果逾期不办理住房公积金缴存登记或者不设立本办理住房公积金账户的，公积金管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《住房公积金管理条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行。也就是说住房公积金是有国家规定的条例进行保障的；
③福利性：除职工缴存住房公积金外，单位也要为职工缴纳同等金额的公积金，并且两笔住房公积金都一并缴存到对应职工住房公积金的个人账户内，而且住房公积金贷款购房的利率低于商业性贷款；
④长期性：每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；
⑤返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的所有住房公积金将返还职工个人。
从上述文字我们可以得知，住房公积金是国家强制性的社会福利政策。
2、公司和个人可以根据本人意愿，缴纳或不缴住房公积金吗？
这个问题的答案显然是否定的，因为据上所述公积金具有强制性，所以公积金跟社保一样都是国家强制规定的，企业和个人都需要缴纳。《条例》里面有明确规定：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以依法申请人民法院强制执行。
3、公积金具体缴纳金额和比例是怎样规定的？
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,最高不得超过12%，所以多数企业选择的缴存比例为6% 。这里小编要划一个重点了哟~细心的读者看到就赚到了[呲牙]
重点就是：上述规定内的缴存比例是上一年度月平均工资的5%-12% 。
那什么是上一年度月平均工资呢？
【你的住房公积金公司为你足额缴付了吗？它除了贷款买房还能做啥？】这里就有个公式：职工上一年度月平均工资=职工工资总额÷12个月
而工资总额是由全年度的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。
怎么样？聪明的你看出来了吗？你的公积金按照这个公式计算，应该有部分读者的公积金公司都没有足额缴存[灵光一闪]（后面的话我也就不用说透了吧，如果有课代表可以在评论区告诉其他朋友们怎样维权[偷笑]）

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