什么样的企业文化什么样的企业文化最能激发工作热情

【什么样的企业文化什么样的企业文化最能激发工作热情】

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先说一下什么是坏的企业文化？空谈口号的企业文化，还算不上是坏的企业文化，因为它不会产生员工认同，至少没有坏处。那些深入人心，且阻碍了企业发展的企业文化，才是真正坏的企业文化。由于坏的企业文化，导致企业商誉损失、财产损失，甚至破产倒闭的案例比比皆是。
那什么是好的企业文化？好的企业文化至少要满足以下两点：
第一，可以落实到制度上的，是好的企业文化。俗话说，贴在墙上的不是企业文化，印在员工心里的才是企业文化。制订有效的企业制度，将企业文化落实到员工的日常工作中，企业文化自然就会深入了每一位员工的内心。
第二，可以降低企业沟通成本的，是好的企业文化。有人的地方就会有沟通成本，从你招聘了第一位员工开始，沟通成本就开始产生了。而降低沟通成本最有效的办法之一，就是统一企业文化。我们可以先想象一个绝对理想的情况，就是沟通成本为零，交流起来就像是自己和自己沟通。之所以说这样沟通成本最低，是因为沟通时没有价值观差异，决策时也不会使用不同的指导思想，沟通成本就会大大降低。所以，我才会说，能降低企业沟通成本的，才是好的企业文化。
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