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行走职场 , 任何人都无法避免和领导打交道 , 有些人本来是想着好好表现 , 却因为自己的过度表现 , 导致自己被领导放弃;有很多人都想成为领导的心腹 , 得到领导的赏识 , 可是超过五成的人根本就不懂与领导相处的规则;在纠纷面前 , 若是不懂公司里的规矩和规则 , 下属就会变得得罪领导;要明白上下级之间的关系是非常复杂的 , 梳理好上下级之间的关系有一定的难度 , 但是为了自己长期的发展 , 每一个基层人员都要掌握和领导相处的技巧 , 至少要让自己成为不被领导讨厌的下属 。
朋友倩倩是一个性格特别内向的女生 , 好在她的工作能力比较强 , 有一次倩倩在公司里被领导误会了 , 被领导批评了一顿后 , 整天坐在座位上没精打采的 , 后来领导主动向其他人了解情况 , 才明白里面的事情;领导下班时邀请倩倩一起去吃饭 , 本想着是帮助倩倩解开心结 , 不再让倩倩纠结;可是倩倩却选择了愤怒 , 当着众人的面说出来心里的不爽快 , 导致领导脸上没有面子;本来领导是好意 , 邀请倩倩去吃饭 , 没想到却吃了闭门羹 , 最终也是以倩倩离职结束;下面小编就来为大家分享 , 年轻人与领导打交道需要明白的四个规则 , 想要了解的朋友们 , 赶紧跟随小编一起来看看吧!
【难怪能成为领导的心腹 什么人能成为领导的心腹?】一、与领导打交道要学会投其所好
现实的职场中 , 很多人虽然都想和领导搞好关系 , 但是大部分人却不懂得察言观色 , 导致自己经常做一些无法让领导喜欢的事情;下属要想被领导喜欢 , 了解领导的做事习惯以及风格是很重要的;作为下属可以仔细观察领导 , 想办法投其所好 , 让领导对自己感兴趣 , 才能让上下级之间的关系向好的方向发展;观察领导节省时间和提升效率的方法 , 只要下属能够学到手 , 只要下属的工作方式能够被领导认可 , 自然下属就能被领导喜欢 。
二、 与领导打交道要有良好的沟通
要想和领导之间的工作合作顺利 , 上下级之间的沟通是非常重要的 , 善于和领导沟通的人 , 能够给领导留下情商高的印象;领导在安排反锁的任务时 , 善于交流沟通的下属 , 都会立即去核实 , 直到自己弄清楚了之后才去执行;而那些不喜欢沟通的下属 , 要是没有听清楚安排 , 任务的结果也不会是领导想要的;就算大家的工作能力一般 , 只要给领导留下善于交流的印象 , 领导也能知道下属是愿意为工作负责的人 , 自然下属更容易得到一些好的发展机会 。
三、 要学会让领导有面子
每个领导都是部门的负责人 , 在团队的下属面前都是一样有面子的 , 这也是下属们听好的根本 , 要是下属们让领导没有面子 , 即便下属表达的观点再好 , 领导也是不领情的;要明白领导是需要权利和地位的 , 每一个下属都要考虑到领导的想法 , 尤其是在提出建议或者方案时 , 影响到领导面子的事情 , 要学会私下里跟领导说;就算自己的解决方案再好 , 也不能私自做决定后再进行汇报 , 要不然下属的表现是无法被领导赏识的 。
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