旅费报销单及全部票据（车票、住宿发票等）和《出差申请表》粘贴好 ， 需经部门主管核准签字 ， 后交财务部门报销 。3． 差旅费费报销补充规定 1. 出差期间 ， 因公外出要请客用餐和购物送人等各种规定之外的开支 ， 先征得本部门经理或以上人员同意再行开支 。报销时 ， 报销人应填制费用报销单 ， 按规定程序报销 。2.报销招待餐费等需在票据后面注明发生时间、地点、事由、客户当事人等 。五、工作纪律的规定 1．1 员工必须自觉遵守考勤制度 ， 按规定上下班并真实打卡 ， 不 得代他人打卡 ， 不得无故早退 ， 请假要按程序办理有关手续 。1．2 非经允许 ， 工作时间不得使用扬声器 ， 只能使用耳机 ， 以免 影响他人 1．3 除在工休时间内且在休息时间里 ， 其他任何时间和任何工作 场所不允许相互闲聊 。1．4 坚守工作岗位 ， 非工作需要 ， 任何时候不能串岗 。1．5 上班时间内不要看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或 其他与工作无关的事情 。1．6 爱护公司财产 ， 不浪费公司资源 。下班后关灯 ， 关电脑 ， 节 省用电；开空调注意关窗 。1．7 保持工作场所卫生 ， 不随地吐痰、乱扔垃圾 。
1．8 维护部门形象、不能有任何有损公司形象和信誉的行为 。1．9 遵守会议管理规定 ， 不迟到、早退 ， 开会期间通讯工具设为 静音 。
员工违反上述纪律 ， 情节轻微 ， 首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为 ， 责令写出书面检查 ， 并予通报批评；情节严重 ， 给部门造成不良影响的 ， 除责令做出书面检查 ， 予以通报批评外 ， 本年度不予评优评先 ， 绩效考核不予奖励；情节特别严重 ， 被上级检查发现 ， 从重处理 ， 建议停职或予以辞退 。违法者将移交法律部门处理 。1．3部门负责人负责对部门的工作记录进行监督 ， 并对原告进行教育、管理 。部门内发生违纪行为 ， 部门负责人连带责任 ， 给予相应处罚
【工作制度 公司员工工作管理制度】

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