年轻漂亮有什么用年轻漂亮的好处

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Vista氢商业

金融业被认为是“离钱最近的行业”，掌握资源的配置和财富的流动，“金融女”成为被打上不同标签的群体，想象中的她们光鲜亮丽、杀伐果断、人均富婆。

在3月8日妇女节这天，我们请来8位在基金、投研、审计等不同领域工作的女孩，回应外界关于她们的10个问题。

卷王之王，学历标配清北常青藤？

Momo 投行工作4个月已离职
投行作为乙方，需要向甲方展示自己的人才十分优秀，能够做好这个项目。无论你工作了多少年，学历都是要写在招标ppt上的，所以招人过程中对高学历是有明显偏好的。

鄙视链倒没什么特殊，跟各个行业大同小异，看学校排名和专业契合度。我的学历算是我求职中的加分项吧，没有投行能拒绝北大的金融毕业生。

Shirley 证券公司投资银行部从业6年
感受不明显。我刚进入公司时，peers基本都是国内top高校，相处起来都很友好 。工作时间长了，学校和学历的影响会更加淡化，最终还是会回归到能力、人品。

Joselyn 风险投资，工作不到1年
比较看重本科学历，至少投行是这样的。我是北大光华的本科，还可以吧 。未来可能会比较焦虑没读硕士，我还没想好这件事情会不会对我之后晋升会有影响。

Audrey 国际业务投研从业8年
我是保研进北大的，其实在这个行业，现在大家的背景都很优秀。可能是水涨船高，像我们部门因为和这个海外市场打交道，那过往清北的相对多一点，现在，最近几年录取的就是应届生基本上都是美国常春藤回来的。

门槛也不是说人为的要去调高。比如说今年，今年我们就只能招一个人，那我过来的简历里面肯定就会选这个就是综合看起来是最最好的这样的一个候选人。

（据介绍Audrey的中间人透露，在身边的女同事里抡一棒子，能抡倒几个高考状元，全省、全市前3名和博士）

娜娜四大审计从业6年
没有什么学历内卷，因为我们比的是体力，就是谁能坚持到最后。男的当牲口用，女的当男的用。

Emy 机构资管顾问从业1年
我目前在一家国企，在学历方面没有特别明确的硬性要求。我们这一届都是应届研究生，海归比较多，而且基本上都是学金融专业的或者和经济搭边的，我本科在美国研究生在英国。

名校不是门槛，但我觉得好的学校能决定一个人的做事方式和思维方是，能进名校，然后又能顺利毕业的，大概率还是更聪明一些，思维逻辑更好一些的。

安妮券商投资经理从业四年
券商的门槛其实没那么高，大学本科学历就够了，入行需要考基金期货投资顾问的证书。我现在的岗位属于前台业务岗，严格意义上来讲也算是销售岗，对学历的门槛没有卡太严格，我本身也不是学证券金融的。

最近在考虑去进修，虽然不是硬性规定，但对职场晋升还是挺重要的。

金融女普遍都是高颜值，颜值越高业绩越好？

Momo，投行工作四个月，已离职
高颜值是一项优势。就投行而言，做的是乙方的角色，接洽更好的项目资源是工作的一部分。我了解到尤其是一些小型一点的精品投行，倾向于招一些高颜值女员工，招揽项目资源。

Shirley 证券公司投资银行部从业6年

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