单位直聘保安真的比保安公司更好吗保安直招好还是保安公司好

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保安公司工资低，福利差，这是众所周知的事。但他们也有优点，门槛低，工作稳定。单位直聘保安，虽然说工资高福利好。但是他们有一定的门槛，在年龄、身高、包括在学历上都有所要求。关键问题是，工作还不够稳定。
保安公司工资低，福利差，这是每个人都很清楚的问题。但是偏偏这些工资低福利差的工作，却吸引了不少的年轻人。其中也包括了，中年人及大龄保安。
保安公司年轻帅气的保安兄弟们
保安公司的保安员来自各行各业，多数是来自于农村，及少数是城里人。在这些保安群体里，多数是文化程度低，没有求生技能的人，或者是借助这个职业过渡的。
保安公司招聘保安条件和门槛都很低，他们招聘年龄一般限制在，18~59周岁范围以内。
身高没有太大限制，文化学历也没有太大限制。只要你能写出自己的名字，或者读过几年小学都可以胜任。
就算你没有求生技能，在保安公司干同样能挣到一口饭吃，这就是保安公司的一些优点。
我是一个在保安公司做了，十几年的老保安。虽然说我对保安公司的工资，福利不满意。由于我没有高学历和求生技能，而选择了继续。
正在训练的保安班
在保安公司做保安员，只要你工作认真负责，内心有一定的责任心，除非年龄超过他们的限制，否则不会辞退你。
喜欢违纪的人员工作最不稳定，靠混日子不负责任的人也干不长，喜欢跳槽的保安也干不久，违纪犯科的人更容易被开除。
所以要想在保安公司有一席之地，首先要拿出你的责任心，以及你的最佳工作状态。
如果你没有高学历，没有求生的技能，保安这个职业会解决掉，你生活上的一些所需。
当自己有了一定的积蓄的时候，可以选择改行，做些小生意，或者去学一些求生技能，重新去选择自己的人生观价值观。
正在寻找工作的应聘者们
单位直聘保安真的靠谱吗？会不会比保安公司更不稳定呢？
【单位直聘保安真的比保安公司更好吗保安直招好还是保安公司好】工资高、福利好，这是直聘保安的优势。唯一美中不足的是，要求太苛刻，制度太严格，最容易让工作变得不稳定。
用人单位自聘保安，在年龄上有所限制，学历上也有所要求，甚至在身高上也有所标准。
现在有许多用人单位在制度上非常严格，对于违纪人员基本上是零容忍，惩罚制度也非常苛刻。
一般用人单位招聘保安，年龄一般限制在18~35周岁以内。学历要求初中以上，身高1米70以上，这就是单位自聘保安的一些标准。
现在有许多保安公司的保安员，都非常羡慕单位直聘，并且自己都想成为其中的一员。但是他们并不知道，单位的一些奖惩制度，以及一些苛刻的工作要求。
单位领导正在对保安们训话
单位直聘福利待遇和工资都不错，但他也有他的问题所在。如果没有按单位的要求和规章制度去执行，很容易就会被单位辞退，就会面对失业的风险。
每个做保安的都有他的缺点和优点，而优点往往被单位忽略，而缺点往往容易被单位发现。
人无完人，谁都会有犯错的时候。然而有些错单位可以原谅，而有些错单位却小题大做。
平常你工作再积极再努力，在单位眼里是你应该做的份内事。一旦被客人或者员工投诉，以前的努力和付出就会成为泡影，等待的就是指责和批评。
当指责次数变多了，再好的保安也会变得心烦意乱。而单位领导也会讨厌这样的保安。在这样的情况下，保安最容易被辞退。

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